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Diplomado en Gerencia Estratégica de Recursos Humanos.
04-07-2017 00:00:0004-07-2017 00:00:0010Diplomado en Gerencia Estratégica de Recursos Humanos.¡Inscríbete al Diplomado en Gerencia Estratégica de Recursos Humanos! Campus UFGUFGcomunicaciones@ufg.edu.svfalseDD/MM/YYYY

Educación Continua UFG invita al 

Diplomado en Gerencia Estratégica de Recursos Humanos.


Fecha de Inicio: Miércoles 19 de julio de 2017

Horario: Lunes y miércoles de 6:00 p. m. a 8:00 p. m.

Inversión:

Particulares: 5 cuotas de $130.00 c/mes.

Estudiantes o Graduados UFG: 5 cuotas de $115.00 c/mes.

Duración: Cada módulo tiene una duración de 20 horas, equivalente a 5 semanas; en un periodo total de 5 meses.


CONTENIDO:

Módulo I: GERENCIA ESTRATÉGICA Y RECURSOS HUMANOS.

    1.  Fundamentos del direccionamiento estratégico de los Recursos Humanos.
    2.  Gerencia estratégica de Recursos Humanos por objetivos y resultados.
    3.  Indicadores de gestión de la administración estratégica de Recursos Humanos.
    4.  Planificación estratégica de Recursos Humanos.
    5.  Metodología para elaborar e implantar un plan operativo de Recursos Humanos.

Módulo II: ESTRATEGIAS DE ADQUISICIÓN GLOBAL DE RECURSOS Y SU MOVILIDAD.

    1. Estrategias de adquisición de Recursos Humanos.
    2. Administración de la adquisición de Recursos Humanos.
    3. Proceso estratégico de reclutamiento, selección y contratación.
    4. Qué es la movilidad funcional.
    5. Riesgos de la movilidad o no movilidad del Recurso Humano.
    6. Planificación a mediano y largo plazo del Recurso Humano en función de las estrategias empresariales.

Módulo III: EVALUACIÓN, COMPENSACIÓN GLOBAL Y BENEFICIOS.

    1. Qué es la compensación global.
    2. Qué son los beneficios.
    3. Administración de la compensación de los Recursos Humanos.
    4. Administración de salarios y beneficios.
    5. Beneficios vs. salario como estrategia de contratación y retención.
    6. Beneficios vs. salario como estrategia de capacitación y crecimiento.

Módulo IV: NEGOCIACIÓN Y MANEJO DE CONFLICTOS.

    1. Conceptos generales de negociación.
    2. Relevancia de negociar.
    3. Cuándo negociar.
    4. Hasta dónde negociar.
    5. Negociación con base en la metodología Harvard.
    6. Conflictos.
      1. Qué es un conflicto.
      2. Posibles causas.
      3. Relación entre cultura / creencias que generan conflictos.
      4. Relación entre comunicación y conflictos.
      5. Razones que desencadenan en conflictos.
      6. Impacto de los conflictos en la gestión de la organización.

¡Infórmese!

En las oficinas de Educación Continua ubicadas en el Edificio de Postgrados y Educación Continua sobre la Calle El Progreso No. 2748; San Salvador.

Teléfonos: 2298-7698; 2298-1463.

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